Ratespiele und Wissens-Quiz 13.1.04 Liebe Frau Birkenbihl, ich
setze schon seit einiger Zeit viele Ihrer Anregungen zum gehirn-gerechten Lehren
in meinem Trainingscenter für Software um. Unteranderem machen die Trainer
+ Teilnehmer ABC-Listen, KaWas KaGas und ähnliches. Nachdem ich die Bücher
und Videos von 2003 gelesen und gesehen habe, speziell zu Fragen (Fragend lernen)
und die Rätsel- und Wissens-Quiz-bücher, möchte ich dies auch
gern anwenden. Bisherige Erfahrungen: Ich
mache in der Pause eine Rätselrunde à la "Sägemehl"
und dann geht das Raten los. Erst Unverständnis, was will der Kerl eigentlich
- meistens Männer, Frauen sind da offener für Neues - bis zu heller
Begeisterung. Doch dann machen fast alle mit. Wenn es etwas länger dauert
mit der Lösung, fängt der Trainer an zu drängeln und wir machen
in der nächsten Pause weiter. Das ist schon schön. Danke Aber: Wie kann ich ein Wissens-Quiz
- am liebsten ein Micro-Quiz (2 - 3Fragen) zu Beginn des Trainings einsetzen?
Die Teilnehmer kommen alle aus unterschiedlichen Unternehmen sind maximal 2
Tage zusammen und kennen sich also nicht. Beispiel - Schulung zum Thema Bildbearbeitung
am Computer oder Textverarbeitung? Haben Sie eine Idee? Fragen sind eine schöne
Sache. Und ich möchte Sie nutzen, damit die Teilnehmer offen für das
Neue sind. Besten Dank. Knut Kricke |